一、招聘岗位及待遇
(一)领军学者:国家级杰出人才,身心健康,在国际著名大学、研究机构担任教授及相当职务,或承担国家科技任务、产生重要学术成果,学术水平和贡献突出的杰出学者。
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基本薪酬 |
其他收入 |
领军学者 |
60-80万/年 |
学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
工作条件& 生活待遇 |
1. 科研配套经费:根据需要提供 |
2. 入住人才公寓或购买人才住房 |
3. 子女享受优质的附属中小幼教育资源 |
(二)青年拔尖人才:具有博士学位,年龄一般不超过40周岁,身心健康,取得突出学术业绩,具备成为领军人才的潜质者。本计划设置“教授”和“特聘研究员”两类岗位,具体待遇为:
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基本薪酬 |
其他收入 |
教授 |
45万/年 |
学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
特聘研究员 |
30万/年 |
工作条件& 生活待遇 |
1. 科研配套经费:自然科学类200万以上、人文社会科学类50万以上 |
2. 一次性安家费35万(税后) |
3. 入住人才公寓或购买人才住房 |
4. 子女享受优质的附属中小幼教育资源 |
特别说明的是:国家“四青”获得者,或进入国家“四青”面试环节者,直接入选本计划“教授”岗位。部分学科优秀者可另获25万/年特别资助;特殊情况可面议。
(三)青年优秀人才:具有博士学位,年龄一般不超过32周岁,身心健康。已在相关领域取得明显业绩,在发表论文、主持(参与)科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好的学术发展潜力,研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”要求,具体待遇为:
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基本薪酬 |
其他收入 |
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30万/年 |
学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
工作条件& 生活待遇 |
1. 可申请学校“中央高校基本科研业务费”。职务晋升或入选“领军学者计划”“青年拔 尖人才”后,学校按照相应岗位标准为其发放科研启动费、安家费 |
2. 租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月 |
3. 按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金 |
4. 子女享受优质的附属中小幼教育资源 |
特别说明
的是:入选国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”者直接纳入A类管理。
中国博士后科学基金会和我校共同设立“中国西部海外博士后创新示范中心”引进项目,资助优秀外籍(境外)和海外留学博士从事博士后研究工作, 入选者薪酬为20万/年。
(四)骨干教师
教授:具有博士学位,有较高的学术造诣,年龄一般不超过45周岁。具体待遇为:
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基本薪酬 |
其他收入 |
教授 |
28-36万/年 |
学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
工作条件& 生活待遇 |
1. 科研启动经费:自然科学类30万元,人文社科类12万 |
2. 安家费:7-12万 |
3. 租住学校公寓或享受租房补贴1000元/月 |
4. 按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金 |
5. 子女享受优质的附属中小幼教育资源 |
副教授:具有博士学位,有两年及以上的工作经历;在相关学术领域已有突出业绩;年龄不超过35周岁,人文社会科学类不超过40周岁。具体待遇为:
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基本薪酬 |
其他收入 |
副教授 |
22-28万/年 |
学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
工作条件& 生活待遇 |
1. 科研启动经费:自然科学类15万元,人文社科类6万 |
2. 安家费:6万 |
3. 租住学校公寓或享受租房补贴2000元/月 |
4. 按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金 |
5. 子女享受优质的附属中小幼教育资源 |
特别说明的是:副教授实行准聘-长聘制度。准聘期为3年,准聘期满时聘期考核优秀者转为长期聘用;聘期考核未能达到优秀者,终止聘用。
(五)博士后:具有博士学位,年龄一般不超过35周岁,身心健康。博士后根据科研任务和项目需求招收,在站期限两年,待遇由合作导师承担。
二、联系方式
地 址:中国 陕西西安 碑林区咸宁西路28号 西安交通大学科学馆 326办公室
网 址://iair.bcgspm.com
联系人:李老师
联系电话:86-29-82668672 电子邮箱: lijie902@bcgspm.com